3月26日下午，江蘇上上電纜集團召開了2021年企業文化建設工作會議。各部門分廠負責人、通訊員、分廠宣傳欄負責人以及各團支部書記等50余人參加會議，副總經理朱洪祥出席會議并作重要講話。
會議現場
會上，朱總首先代表集團公司對獲獎的先進集體和個人表示祝賀，同時對在2020年企業文化建設工作方面辛勤工作的同志們表示衷心的感謝。他表示，過去的2020年是人類歷史上極不平凡的一年，新冠疫情席卷全球，上上也一度處于停產半停產的狀態，但通過全體上上員工的共同努力，最終上上交上了一份較為滿意的答卷。在此過程中，我們上上的企業文化工作者與企業同呼吸、共命運，用自己的智慧及手中的宣傳“武器”進行全程的鼓勵、加油、吶喊，為集團全面完成年度指標貢獻了自己的力量。
副總經理朱洪祥對企業文化工作提出要求
朱總表示，今年是“十四五”規劃的開局之年，全球疫情至今不止，企業面臨的不確定因素越來越多。結合外部嚴峻的經濟形勢，朱總對2021年企業文化建設及宣傳工作提出了三方面要求。他強調，一是宣傳工作要緊跟形勢，與時俱進。當前企業的重點工作就是要多抓訂單、開足生產，宣傳工作要圍繞此多挖掘素材，圍繞經濟建設中心工作提神鼓氣、搖旗吶喊、樹典型、弘揚正能量，要多宣傳身邊的人和事。外部宣傳要張弛有度，通過各種各樣的形式樹立上上的品牌形象。二是企業文化建設工作要形式多樣，豐富多彩。要不斷地創新方式方法，自上而下地系統策劃，開展內容豐富的活動與宣傳。三是提高業務素質，要內外兼學、快慢并舉。內部要相互學習，取長補短，同時積極學習外部各種先進的宣傳方式。既要學習快節奏下各類熱門宣傳方式，也要能夠靜下心來多學習專業知識，特別是宣傳的內容要接地氣，上上人要講上上話，不斷提高自身專業素養，用大家聽得懂的語言為企業發展輸送正能量。
針對如何進一步提升宣傳工作的質量，朱總補充強調，企業文化建設工作要創新不斷，一定要了解國家形勢，并積極參與到企業的生產經營活動中，多了解員工的需求，在這個基礎上才能接地氣，才能與時俱進。在當前中國經濟進入“高質量”發展階段，在國際國內雙循環的新發展格局下，我們要站在新起點，邁向新高度，企業文化建設工作要始終圍繞提振員工信心，鼓舞員工斗志來開展，凝心聚力，最終通過大家的齊心協力，讓上上的企業文化建設工作更上一層樓。
副總經理朱洪祥為2020年度宣傳工作先進個人頒獎
人力資源部經理史濤為2020年度企業文化活動開展先進集體頒獎
人力資源部經理史濤為2020年度宣傳工作先進集體頒獎
人力資源部劉慶為2020年度優秀通訊員頒獎
此外，會上相關部門對內外部宣傳成果進行了認真總結，對2020年度企業文化活動開展先進集體、宣傳工作先進集體、先進個人、優秀通訊員等進行了表彰與頒獎。三名優秀通訊員分別就如何寫好宣傳報道、如何做好通訊工作、如何有效組織開展企業文化活動作了經驗分享，各部門、分廠負責人針對2021年度宣傳工作獻計獻策。
